Kenia Sánchez Lorenzano

Contadora, profesora, feminista y activista

¿Aliados falsos o Protagonistas?, hablemos del Purple Washing 

Terminamos Marzo, un mes poderoso e importante para reivindicar nuestros derechos y las terribles desigualdades que hasta el día de hoy siguen prevaleciendo muy marcadas. Sin embargo, el 8M y todo el mes de marzo que gira alrededor de ese día, se practica más el Purple Washing.

¿Y a qué nos referimos con Purple Washing? Son las prácticas simuladas, acciones sin fondo, sin cambio real, donde usan solo el color púrpura y símbolos feministas para “demostrar” que están “haciendo algo” en favor de las mujeres.

Ejemplos: en empresas e inclusive instituciones hacen videoclips para subir en sus redes donde colocan a todas o la mayor parte de las mujeres trabajadoras, no sin antes ponerle una bonita camisa morada al jefe para que salga con todas ellas y así se vea la alianza y preocupación por todas ellas, aunque en la realidad en esa empresa o institución haya brecha salarial, mujeres ganando menos con el hombre haciendo un mismo trabajo.

O que decir de actividades que de plano nada que ver: zumba Violeta, corramos por la igualdad, yoga entre mujeres, spa para relajarnos ¿en serio creen que ayudan esas acciones a disminuir la violencia, a crear un ambiente de igualdad, a contribuir en la reivindicación de nuestros derechos? ¡No! Y que decir de esta pésima actividad: kit por si te desaparecen, ya nada más falta que hagan una actividad que se llame cómo usar la pala para la búsqueda de desaparecidos ó ayúdale a la Fiscalía dona tu tiempo de forma voluntaria y haz su trabajo.

Empresas o instituciones de Gobierno en cualquier nivel, cuentan con un presupuesto, del cual, debería ejercerse con responsabilidad, con perspectiva de género e interseccionalidad. Es imperante que todas las personas involucradas en la planeación, organización y ejecución de estas actividades, sean personas con conocimiento de la causa, de la lucha, esto no debe convertirse en un circo.

Debemos tomar con total seriedad las terribles cifras de violencia y la baja participación de las mujeres en la esfera política y empresarial. 7 de cada 10 mujeres sufrimos violencia, 29.6% de las mujeres han experimentado violencia psicológica, 23.3% de las mujeres han experimentado violencia sexual, 16.2% violencia económica y 10.2% violencia física. El 1% de las mujeres a nivel mundial son propietarias de un bien inmueble. Mujeres en puestos directivos: 13% en Consejo Directivo y 4% en Direcciones Generales. En trabajo no remunerado doméstico y de cuidados, las mujeres dedicamos 63.8 tiempo total mientras que los hombres 30.9. La brecha salarial al día de hoy es de 28.2, es decir haciendo un mismo trabajo, a un hombre le pagan $100 mientras que a la mujer $71.8.

Nos vemos este #25N haber con que más nos salen las instituciones y empresas con su “alianza” en eliminación de violencia hacia la mujer, cuantos aliados más salen, que casualmente los conocemos sólo el 8M y 25N. Otro teatro lleno de moñitos naranjas con su respectivo seguro en la camisa, no sin antes una foto en un cuadro de unicel que diga 25N todos contra la violencia, porque hay que subir evidencias pero para que se vea un compromiso más “real” que sea dentro de un cuadro decorado, un bonito encendido de luces naranjas y en diferentes puntos de la ciudad para todas y todos se den cuenta que si se está haciendo algo contra la violencia o se hará una marcha pacífica porque rayar ¡no son las formas! aunque estés llena de rabia, enojo, decepción por un feminicida o violador o violentador suelto por las calles, sin justicia, ya que solo el 1% está en prisión, el 99% en total impunidad; aunque todos los días vivas con miedo de salir a la calle y ser una cifra de desaparecida y te den carpetazo; aunque en tu trabajo vivas hostigamiento y tengas que tolerar porque necesitas esa fuente de ingreso; aunque hasta la fecha no haya políticas públicas que involucren al Estado, Empresas, Comunidad y Familias en el sistema de cuidados; la lista es larga.

Hagamos acciones sustantivas, que sumen, que generen cambios positivos, empezando desde la reflexión de los privilegios, que las injusticias no nos sean indiferentes, tener los conocimientos de historia de la lucha y de las cifras tan dolorosas hasta que llegue a lo más profundo de nuestro ser.